Bij Escom maken we zakelijk vastgoed duurzaam met een paneel dat we zelf hebben ontwikkeld: één dak dat tegelijk stroom én warmte levert. Een echte oplossing voor de problemen waar gebouweigenaren vandaag tegenaan lopen: een vol elektriciteitsnet, stijgende energierekeningen en eisen die alsmaar strenger worden. Onze opdrachtgevers zitten in zakelijk vastgoed, de zorg, woningcorporaties en op bedrijventerreinen.

We groeien snel. De projecten worden groter en we werken steeds slimmer en gestandaardiseerder. Escom staat er bovendien niet alleen voor: we maken deel uit van een ecosysteem van bedrijven waarmee we nauw samenwerken. We zijn een klein maar sterk team dat één ding gemeen heeft: we willen echt verschil maken op het gebied van energie, en we weten waar we het over hebben.

Als projectleider zorg jij, samen met onze engineers, dat projecten lopen zoals ze moeten lopen. Het gaat om projecten door heel Nederland, met een omvang die varieert van zo’n 100.000 tot 2,5 miljoen euro. Geen twee zijn hetzelfde, en allemaal hebben ze directe impact. Het is een veelzijdige rol waarin je onder andere:

• aan tafel zit bij bouwteamvergaderingen, waar opdrachtgever, engineers en uitvoerende partijen samen het project uitwerken;
• inkooptrajecten begeleidt: bepalen wat er nodig is, offertes opvragen en vergelijken, en afspraken maken met leveranciers;
• meedenkt over de juiste contractvorm per project en bewaakt dat we ons aan die afspraken houden;
• onderaannemers aanstuurt en zorgt dat hun werk op tijd, veilig en volgens afspraak gebeurt;
• opleverdossiers samenstelt, zodat we een project compleet en verzorgd overdragen aan de opdrachtgever;
• de opdrachtgever centraal houdt, met de juiste middelen en goede nazorg.

Wat we mooi vinden aan deze rol: je hoeft niet alles meteen te kunnen. Wat we wél van je vragen, is dat je kritisch durft te zijn op wat we maken. Een goede projectleider ziet altijd verbeterpunten.

Je staat aan het begin van je loopbaan of op zoek naar de volgende stap, en je hebt er zin in om snel veel verantwoordelijkheid te pakken. Je weet van aanpakken, vindt afwisseling leuk en zet je graag in voor de groei van het bedrijf. Verder herken je jezelf hierin:

• hbo werk- en denkniveau;
• 1-2 jaar werkervaring;
• affiniteit met techniek, of een technische opleiding;
• leergierig en niet bang om dingen aan te kaarten als iets beter kan;
• je communiceert prettig met opdrachtgevers en collega’s.

Veel vrijheid, en dus ook veel verantwoordelijkheid. Jouw inzet maakt direct verschil voor de projecten én voor de groei van Escom. Daarnaast bieden we je:

• salaris en voorwaarden volgens de CAO Metaal en Techniek;
• een auto van de zaak, die je ook privé mag rijden;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• de ruimte om hybride te werken;
• een team waarin je je snel ontwikkelt, met korte lijnen en collega’s die echt iets willen neerzetten.

Herken je jezelf hierin en wil je vroeg in je loopbaan echt impact maken? Dan komen we graag met je in contact. Vragen over de rol of over Escom? Neem contact op met Maarten Bosma.

Stuur je cv en korte motivatie naar info@escom.nu, dan nemen we snel contact met je op.